実績
実績紹介
弊社の研修とコンサルティングの実績は、下記の通りです。
全て、お客様のご要望と方針を形に変える、開発メーカーの視点で、コンテンツを立ち上げ、稼動いたしました。
研修実績
| コンプライアンス |
■コンプライアンス研修（グループ討議型）～“知る”から“出来る”～ ■公務員倫理研修～モラルとモラール～ |
|---|---|
| ハラスメント |
■ハラスメント防止（怒りのコントロール）研修 ■ハラスメント防止研修【一般職対象】～みんなの笑顔・私の笑顔～ ■ハラスメント防止研修【管理職対象】～部下育成とハラスメントの領域設定～ ■ハラスメント防止研修【全職員対象】～職場風土は、みんなの風土～ ■ハラスメント防止研修【相談員対象】～ハラス問題解決とプロセス～ |
| メンタルヘルス | ■メンタルヘルス研修～心の健康・チーム力のアップ～ |
| ダイバーシティ |
■ダイバーシティ・マネジメント研修～1人1人が、1人1人の人格～ ■ユニバーサルサービス（要配慮者対応）研修～マインドとテクニックのホスピタリティ ■LGBT対応研修～みんな、みんな人格者～ |
| 働き方・キャリア |
■ワークライフバランス研修～24時間有効管理のHOW TO研修～ ■働き方改革研修～いきいき働ける職場と自分づくり～ ■長期休暇から復帰された方に対するキャリアサポート研修～さぁ、仕事を仲間としよう～ ■モチベーションアップとキャリアデザイン研修～私らしく働き、楽しむ～ ■女性活躍支援研修～私が決める、私らしい生き方～ |
| 社会人基礎 | ■社会人基礎力研修～当たり前のことをできる力～ |
| コミュニケーション |
■コミュニケーション研修～Win-Winの成功事例 ■面談技法研修【質問力・傾聴力向上】～面談ロールプレイが満載～ ■説得力向上研修～ロジカルに、納得に導くために～ ■アサーティブコミュニケーション研修～伝え方、受けとり方で自分を変える～ ■プレゼンテーション講座～説明力を上げて、相手を魅了する～ |
| 改善活動 |
■業務改善推進研修～少しよくなれ、みんなで考えよう！～ ■個人の生産力アップ研修～1人でできること～ ■業務マニュアル作成講座～改善を含んだ秘伝書～ ■会議・ミーティング能力向上研修～残業時間を減らそう～ |
| 職場内育成 |
■新規採用者サポーター養成研修～私も歩んだ道～ ■フォロワーシップ研修～貢献力と上申力～ ■職場のコミュニケーションとコーチング・OJT手法活用講座 ■職場風土改善講座～風を通す、風を変える～ ■メンター制度活用定着研修～教え上手、頼られ上手～ ■内部講師スキルアップ研修～誰でもできるインストラクション～ |
| 接遇 |
■接遇マナー講座～基本・基本の体験学習～ ■美しい日本語マナー研修～美しい響き、常識を磨く～ ■窓口対応研修【電話に特化した接遇】～電話でも伝わる基本姿勢～ |
|---|---|
| クレーム対応 |
■ハードクレーム対応研修～ハードクレームって何？～ ■窓口対応研修【クレーム対応】～２次クレーム解消研修～ |
| 文書作成 |
■分かりやすい文書作成研修～文章にも第一印象がある～ ■パソコンを使ったワンペーパー資料作成研修～図解思考とロジカルシンキング～ ■文書整理・整頓講座～一行を捨ててみよう～ |
|---|---|
| 文書管理 |
■事務ミス防止と文書管理研修～情報の取扱いスキルの向上～ ■文書管理能力向上講座～ナレッジマネジメントのスタート～ |
| 事務効率化 |
■整理力向上研修～移しから、並びかえから考えよう～ ■タイムマネジメント講座～時間管理は段取り上手～ |
| 企画立案 |
■問題発見・解決能力向上講座～これでいいか考えよう！～ ■企画能力向上講座～真似からはじまる発想法～ ■統計学入門研修～数字が予告するもの～ ■情報リテラシー研修～情報をひとり歩きさせないために～ ■ロジカルシンキング研修～論理的思考って何？～ |
|---|---|
| 交渉調整 |
■交渉力・調整力研修～友好な関係を築くために～ ■折衝管理研修～コンフリクトマネジメントを進めよう～ ■コーディネート力向上講座～合意形成の極意～ |
| 施策実現 |
■政策形成実践（初級）研修～街づくりの作戦会議～ ■住民協働の進め方～十人十色の力を終結～ |
| マネジメント |
■管理職研修～マネジメントの実践研修～ ■リスクマネジメント研修～誰のリスク？何がリスク？～ |
|---|---|
| 部下育成 |
■計画・組織力向上研修～プランとプロセス～ ■部下育成力向上研修～私の背中～ |
| 人事評価 |
■人事評価制度周知研修～人事評価制度の平準化の為に ■評価の目線合わせ研修～人事評価制度の平準化の為に ■目標管理・設定研修～人事評価制度の平準化の為に ■育成のための評価面談研修～人事評価制度の平準化の為に |
コンサルティングプログラム
| （対象：全階層） 人財開発プログラム |
| （対象：全階層） 経営計画策定プロジェクト |
| （対象：新卒・中途採用者） 新卒･内定者モチベーションプロジェクト |
| （対象：中堅階層） ニューリーダーモチベーションアッププロジェクト |
| （対象：管理職） 人事評価者訓練＆組織活性化プロジェクト |
| （対象：新卒・中途採用者） 新人即戦力化プロジェクト |
| （対象：全階層） 顧客対応力プロジェクト |
| （対象：PT） 業務改善プロジェクト |
| （対象：管理職） 管理職スキルアッププロジェクト |
| （対象：幹部） 人材開発プロジェクト |
| （対象：全階層） キャリアデザインプロジェクト |
| （対象：全階層） 人財開発トータルマネジメントプロジェクト |
| （対象：全階層） モラルアッププロジェクト |
| （対象：全階層） メンタルヘルス対策プロジェクト |
| （対象：全階層） セクハラ・パワハラ対策プロジェクト |